Минтруд разработал единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв госорганов, сообщают "Известия".

Будущим госслужащим и кандидатам на включение в кадровый резерв госорганов необходимо будет пройти тестирование на знание Конституции РФ, русского языка и логики, написать реферат, а также доказать свое умение анализировать различные ситуации и оперативно решать вопросы во время массовых дискуссий. Решение о зачислении на госслужбу будет принимать конкурсная комиссия с участием независимых экспертов, в том числе психолога. Соответствующую методику разработали в министерстве труда.

После процедуры общественного обсуждения проект документа должен быть утверждён соответствующим постановлением правительства.