В преддверии длительных выходных в российской Госдуме напомнили о связанных с праздниками правах работников. Если коротко - отдохнуть удастся не всем. С вами будут журналисты, спасатели, коммунальщики и другие специалисты. Но и у них есть шанс.
Как сообщили 24 апреля в Госдуме РФ, работа в праздники возможна только в исключительных случаях. Для этого нужно письменное распоряжение работодателя и, тоже письменное, согласие работника. Однако это правило распространяется не на все профессии.
Так, согласие не спрашивают у творческих работников, журналистов, сотрудников непрерывно действующих организаций и тех, кто обслуживает население и проводит неотложный ремонт. Не имеет значения также желание тех, кто предотвращает или ликвидирует катастрофы и стихийные бедствия. Как правило, этот момент прописан во внутренних документах организации или трудовом договоре.
В этом перечне тоже есть исключения: не могут заставить выйти на майские инвалидов, женщин с детьми до трех лет, матерей-одиночек и, тоже одиночек, отцов.
За работу в выходные и праздники положен либо день отдыха, либо оплата минимум в двойном размере. При этом, если выбрать первое, то день отдыха не оплачивается, а отработанный выходной рассчитают, как обычно.
В случае нарушений обращаться следует в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Напомним, в этом году праздничными считаются дни с 28 апреля по 1 мая включительно, а затем с 9 по 12 мая. Текущая рабочая неделя - шестидневная, россияне работают в субботу, - рассказывал 47news.